expat in france

 

Prendre une nouvelle fonction à l'international, c'est souvent un challenge excitant sur le plan professionnel.

 

Si vous êtes en mesure de répondre de manière claire aux 4 questions suivantes, alors le succès est déjà à moitié garanti :

 

1 - Quelle est ma valeur ajoutée en tant qu'expatrié dans la structure où l'on me confie cette fonction ou cette mission ?

2 - Quelle sont les principales différences culturelles dans l'univers professionnel et le monde des affaires entre mon pays et le pays de destination ?

3 - Quelles sont les situations-clés qui vont faire mon succès sur place ?

§  boucler une négociation

§  gérer un conflit

§  lancer un projet transversal

§  fixer des objectifs pertinents à l'équipe

§  changer de partenaire

§  améliorer le reporting au siège,...

4 - Comment fonctionnent mes clients, mes partenaires, mon responsable, mes collègues et mes collaborateurs dans ces situations-clés ?

 

Prenez le temps d'approfondir ces 4 questions qui ne sont jamais aussi simples qu'elles y paraissent. Si ceci est la garantie de votre succès avant le départ, vous aurez peut être envie de vous les poser à nouveau 6 mois après votre arrivée. Now, please, just do it!